企业文化是企业核心价值观 、行为方式的最集中体现
，它是企业精神浓缩后的精华，是企业前进和发展的动力 。 但企业文化的建立不是一朝一夕的事 ， 需要管理者在务实和调研的基础上付出无数个朝夕的努力，这其中包括分析企业的运作特点
、行事方式、企业形象体现的具体形式等等
。文化一词概念很大
，但到了企业可能每一个细节都能体现企业文化的精髓，它是企业全体员工共同认可 ，共同遵循的准则
，也是让外界一眼就能认出是你企业的最独特标志。

安全文化的概念产生于20世纪80年代，其英文为“Safetyculture 。安全文化是企业文化在”安全管理领域的表现形式 ，是指安全价值观和安全行为准则的综合
，体现为每一个人 、每一个单位
、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式
。

赛为安全认为从铁路的行业特点来看，安全是铁路运输永恒的主题 ，安全文化是铁路行业文化的核心
，没有安全其他一切将无从谈起。安全文化建设，是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系 ，对人的理念 、意识
、态度和行为等形成从无形到有形的影响从而对人的不安全行为产生控制作用
，以达到减少人为事故的目的 。

在这里，我结合自己的耳闻目睹 ，谈谈安全文化建设的主要途径